Une honetan, kooperatiba indartu nahi dugu, taldean pertsona bat sartuz.
Hona hemen gaur egun garatzen ditugun zerbitzuetako batzuk:
- Ebaluazioak, diagnostikoak eta udal-berdintasunerako planak
- Genero-berdintasunaren aldeko planak eta berdintasun-planak enpresetan
- Eskolako jolastokiak eraldatzeko eta nerabezaroan indarkeria matxista prebenitzeko hezkidetza-proiektuak
- Parte hartze guneak dinamizatzea
- Equiparek lankidetzan diharduen sare eta erakundeekin lan egitea
Eskatutako profila
- Emakume eta gizonen arteko berdintasunaren arloko prestakuntza, gutxienez 150 ordukoa. Arlo horretako unibertsitate-masterreko titulu bat izatea baloratuko dugu.
- Komunikazio-gaitasun arina gaztelaniaz eta euskaraz (C1 euskara-profila egiaztatuta).
- Ofimatika-tresnen erabiltzaile aurreratuaren maila.
Honako hauek baloratuko ditugu:
- Lan-esperientzia lanpostuari esleitutako eginkizunekin lotutako lanpostuetan.
- Sare sozialen eta komunikazio-elementuen kudeaketa.
- Jakintza eta esperientzia hirugarren sektorean eta mugimendu feministan.
Gaitasunak
- Autonomia eta ekimena lana garatzean
- Taldean lan egiteko gaitasuna eta ilusioa
- Hainbat ekintza eta zeregin gauzatzeko gaitasuna
- Malgutasuna
- Soziabilitatea
- Enpatia
- Ekonomia solidarioaren eta feminismoaren esparruarekiko konpromisoa eta lotura
Lan-profila
- Lanaldi osoa.
- Ordainsaria: Bat dator Bizkaiko esku-hartze sozialeko hitzarmenaren 2. mailarekin
- Kontratuaren iraupena: mugagabea (3 hilabeteko probaldiarekin)
- Aurreikusitako laneratzea: 2022ko ekainaren 1a
Hautaketa prozedura
Interesatuek eva@equipare.com helbide elektronikora bidal dezakezue zuen CVa.
Eskabideak aurkezteko epea 2022ko apirilaren 30ean amaituko da.
Hilabete barru, gutxi gorabehera, aurrez hautatutako pertsonekin bakarrik jarriko gara harremanetan, hautaketa-prozesuan parte hartzeko.
Mila esker
